Appleのサプライチェーン:Foxconnの工場従業員のプロフィール

Foxconnの平均労働者は週に少なくとも56時間を記録し、ストレスの多い工場を見つけ、事故を見て、約2年の保有期間でより良い空調と計画を望んでいます。そのワーカーはまた、食堂でより良い食べ物を求めています。

Appleのサプライチェーンへようこそ。

2月以来3つの工場を調査しながら3,000人の労働時間を記録した後、公正労働協会は最終的に、Apple最大のサプライヤFoxconnの工場内で行われている労働者の権利違反に関する非常に詳細なレポートを発表した。この報告書から浮上してきたのは、Appleのサプライチェーンの労働者の生活の中で、その日の複合的なスケッチです。

FLAは過度の残業や安全衛生上のリスクなど、多くの重大な違反を発見しました。

:Foxconnの新しい規制がAppleのサプライチェーンを通じて波及し、Foxconn監査が違反を発見し、約束された修正

FLAの査定担当者は、Foxconnに対する訴訟を調査している間に、匿名で35,000人以上の無作為に選ばれた労働者を調査しました。回答者の約65%が男性で、35%が女性でした。平均年齢は27歳でした。

全体として、65%の雇用者が村で育っており、72.2%が自分自身を移民労働者とみなしていた。少なくとも3分の1は職業訓練を完了し、12.4%は大学の学位を取得した。わずか0.1%には全く学校教育がなかった。

調査対象者の約87.4%が工場労働者と、5.9%が監督者であった。労働組合の構成員はわずか22.1%に過ぎない。

1週間あたりの平均労働時間数は56時間から61時間の範囲内であった; 24時間無制限で連続して7日間働いた;予定外の残業に対する公正な補償を受けていないか、特に教育と医療のため);工場全体でストレスを感じる仕事を探す;混雑した寮に住む;職場で経験したか事故を目撃した;工場の食堂とバスルームを見つけて非衛生的であること;システムが不十分に働いている;仕事の一日の終わりに体の痛みを感じる(首、背中、腕、手の痛みが最も多い);工場の規制や条件について労働者や代理人との経営相談を聞いたことがない;職場の満足度について;工場管理者に意見や苦情を喚起するためのコミュニケーションチャネルを使用したことはない;工場での環境問題と保護は、友人や親戚も工場で働いていますか?たとえ彼が工場で「所属」の感覚を持たなくても、工場で2年間働いているだけでしょうか?

「Foxconn Technology Groupの労働力知覚と満足度レポート、2012」と題されたFLAのレポートの付録の1つに掲載されたデータに基づいて、Foxconnの平均的な工場労働者の経験がどのように見えるかを一見してみましょう

工場労働者が3つのことを変えることができれば、最も高い評価を受けたのは給与、技能訓練、食堂の食糧の質であった。

FLAはFoxconn工場が今後も順調に進展することを期待する新しいガイドラインを発行しています。これらのルールには、毎月の残業時間数を80から36に減らすこと、残業時間の減少により労働者が収入を失うのを防ぐ補償パッケージ、および上司および労働者に傷害をもたらすすべての事故を報告することが求められます。

Foxconnがコミットして以来、FLAはFoxconnとAppleの両方がそれらを実装しているかどうかについて、定期的な進捗状況レポートを発行します。

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FLAのレポートの完全なコピーは現在オンラインで入手できます。

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