自殺の幽霊が再登場した後、フォックスコンは厳しい労働基準を緩和する

Foxconnは労働時間中の工場労働者の行動に関する厳しい規則を緩和していると言われている。とりわけ働いている最中に同僚の間でチャーターを維持する必要性を取り除く必要がある。この姿勢の緩みは、2人の従業員が先月末鄭州工場で自殺した後に起こった。

NetEaseのレポートによると、AppleのiPhoneデバイスの製造元であるFoxconnは、工場内で厳しいルールを緩和し、従業員が仕事に関係しない会話を禁止する「ミュートモード」ポリシーを放棄しているワークショップで

この指令は、FoxconnのIntegrated Digital Product Business Group(iDPBG)のトップレベル管理者から工場管理者に電子メールで送信されたようです。それは鄭州工場ですべての「消音モード」の看板を取り除く必要があったが、勤務時間中の組立ライン位置からの労働者の動きについては管理者の制限が緩和されると付け加えた。

Foxconnのある従業員によると、この新しい指令はフロア・ワーカーには送られなかったという。 「経営陣は、労働者が大喜びになり、将来的にはすべての規制を緩和すると誤って考える恐れがあるため、変更を公表しなかった」と無名筋が述べた。

「雰囲気が変わった。基本的な管理者は私たちを叫んだが、突然、「ワークショップで静かにしてください」などの言葉を使い始める。この公式性は以前はほとんど見られなかった。 ”

Foxconnの姿勢の変化は、自殺した2件の自殺によるもので、鄭州工場での報告書によると、 4月24日、同社に入社した24歳の男性労働者が寮舎から飛び降りて死亡したが、同工場に6ヶ月滞在していた23歳の女性が3日後に従った。述べました。

[UPDATE 5月3日午後3時30分] Foxconnは金曜日、アジアのウェブサイトで2人の死亡を明らかにする声明を発表した。 23日、鄭州郊外の郊外の郊外にある女性勤務者の死去を4月27日に確認した。同社はまた、従業員の家族に哀悼の意を表明し、「支援を」提供している。彼らは死の捜査を行う。

しかし、フォックスコーン氏は、4月24日の24歳の男性の死亡は、実際には死亡時のフォックスコーンの従業員ではないと指摘した。

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鄭州のキャンパスで働くために申請したが、まだ従業員ではなく、Foxconnの施設で働いたことがない人もいました。私たちは、鄭州の個人住宅施設でこの個人がその日に死亡したと警察に通報しました。同社は述べている。

それは彼らの死を調査する際に法執行当局を支援すると付け加えた。

同社は、NetEaseレポートに記載されている「ミュートモード」ポリシーにも取り組んでいます。鄭州を含むすべての事業に最高水準の安全衛生基準が適用されるように、自らの厳しい方針、中国政府の法律、顧客へのコミットメントによって義務付けられていると述べた。

「労働者は作業中に会話することができますが、業界内のほとんどの事業者と同様に、生産ラインが運用上および規模が複雑であるため…従業員には仕事に関連しない議論を最小限に抑えることが奨励されています。特に安全上の理由から機械を操作するときに、彼らが仲間の労働者を邪魔しないようにする」

Foxconnは、これは中国および国際的なすべての製造事業との一貫した実践であり、製造業の同業者と一致していると述べた。

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