シスコは計画再編成を進め、何千ものジョブに影響を与えています

多くの見出しは、シリコンバレーで富と壮大さの黄金時代を描いていますが、ラグの下で無視されたり払拭されない多くの激動や下降傾向もあります。

シスコは、2013年に支出を抑制した後、オーストラリアのIT管理者が再投資を開始することを期待しています。

Hewlett-PackardとeBay / PayPalに見られるように、シスコは独自のリストラ作業を進めています。

8月に発表された最新の収益計算の中で約束されているように、ネットワーキング・ジャイアントは主要な内部組織再編成を受けている。

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当時、CEOのジョン・チェンバースとCFOのフランク・カルデロン氏は株主に対し、かなりのレイオフを含む内部シャッフルについて警告しました。

タイムラインはすぐに明らかにされませんでしたが、経営幹部は、削減によってシスコの従業員数は約8%減少し、約6,000人の雇用に転じると予測しました。

彼らは、約7億ドル相当の労働力削減を追加すると付け加えた。

現在、シスコの計画された削減とシフトがすでに進行中であるという報告が繰り広げられています。 Business Insiderは、リダイレクトの影響を受ける従業員の数は約25,000人であるとしているが、これらのロールのうちいくつが削減されているのか、単に異なる部門に移動したのかははっきりしていない。

ウェブサイトはコメントのためにシスコに届きました。私たちが聞いてからこの記事を更新します。

アップデート:シスコの広報担当者がこの報告書を確認し、次の声明で回答した

私たちは今後も市場におけるリーダーシップの地位を確保するために必要なビジネスの決定と大胆な動きを引き続き行います。 3年前、私たちは変革を開始し、第4四半期と第14四半期の好業績は、これまでの良好な進展を反映しています。しかし、私たちはやっていません。われわれは引き続き、革新、スピード、機敏性、効率性を追求し、売り場からソリューション、アーキテクチャ、ソリューション、アウトカムの販売に移る動きを続けている。

今夏の初め、私たちはセールスとエンジニアリングをより緊密に結びつけました。たとえば、DevOpsとAgile開発モデルを実装するためにエンジニアリングで取り組んでいる作業、製品やサービスの販売チームを1つのソリューションの営業担当者に統合するために取り組んでいる作業、新しい市場へのサービスの取り組み機会。これらは大きな動きであり、時間の経過とともに大きな影響を期待しています。これは、私たちが顧客や市場に迅速かつ対応しやすくするためのさまざまな方法です。

シスコは、8月13日の業績連動報告書で発表されているように、最大​​6,000人の職務または世界の従業員の8%に影響を及ぼすビジネスのいくつかのセグメントに限定したリストラを実施しています。テクノロジーの混乱は一変したことはなく、すべての企業が変化に適応し加速することが求められています。私たちは、クラウド、セキュリティ、仮想化、分析、データセンター、IoE、コラボレーションの未来を築くための行動を取っています。私たちは、成長、革新、才能に引き続き投資し、コストを管理し、ビジネス全体の効率を改善します。私たちは、特に顧客が最大のビジネス上の問題を解決するのに役立つ分野で、引き続き採用しています。

シスコの開発組織に所属する約2万5千人の従業員のうち、全員ではなく多くの人が、優先順位の高い分野にビジネスを合わせるための全体的な取り組みの一環として、新しい報告行を設けています。

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