元従業員はTCSがオーストラリアのビザを虐待したと言います

元従業員は、スキル不足を補うために才能を輸入するために設計されたオーストラリアの移住労働者ビザを乱用するタタコンサルタントサービス(TCS)を非難しています。

オーストラリアのブロードキャスト・コーポレーション(ABC)の報道によると、インド最大の収入外アウトソーシング業者であるTCSは、457のビザ・スキームに基づいてルールを打ち明け、地元の才能を募集することなく安価な外国人労働者を輸入した。

匿名の旧TCSの従業員は、インドの会社に新しい開発者が必要な場合、オーストラリアの労働者を宣伝するために必要なステップを実行しない、とABCに語った。 「私たちはローカルエリアマネージャーに連絡したばかりで、ムンバイの次の飛行機で開発者を送るだろう」と同社員は語った。

オーストラリア最大の企業と数百万ドルの契約を結んでいるTCSは、この申し立てに対するコメントを拒否した。

TCSのもう一人の元従業員、Hasan Mahboobは、457のビザ・スキームが過度に使用されていると述べた。

「私は確かに、トップレベルの管理職レベルの人、ロリレーションシップマネジャー、口座管理者、サービス提供マネージャ、プロジェクトマネージャ、プログラムマネージャ、ビジネスアナリストから始まって、457ビザを頻繁に使用することを見た457ビザで行われる」とマフボブ氏は語った。

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